Nos offres d'emploi

Responsabilités principales

• Superviser et analyser les flux SAP CPI.

• Diagnostiquer les incidents et identifier les causes des anomalies de bout en bout.

• Assurer la maintenance corrective des interfaces.

• Créer et faire évoluer les flux d’intégration.

• Participer aux tests techniques et aux phases de recette.

• Documenter les flux, les traitements et les procédures de résolution.

• Coordonner les analyses avec les consultants fonctionnels et les équipes des applications connectées.

• Contribuer à la sécurisation et à la fiabilité des échanges.

Compétences indispensables

• Expérience opérationnelle sur SAP Cloud Integration / CPI, notamment la création de flux de bout en bout.

• Expérience sur SAP S/4HANA Cloud Public Edition.

• Maîtrise de l’analyse, de la supervision et du diagnostic des interfaces.

• Expérience en maintenance applicative ou en support technique.

• Connaissance de SAP Fiori.

• Capacité à produire une documentation technique claire.

• Français professionnel et aptitude à collaborer avec des équipes à distance.

Compétences complémentaires à évaluer

• Développement et maintenance d’iFlows.

• API REST, SOAP et OData.

• Mapping de données et formats XML / JSON.

• Scripts Groovy.

• Authentification et sécurisation des interfaces.

Organisation de la mission

• Intervention en régie, à distance depuis Madagascar.

• Horaires alignés sur ceux de la France, été comme hiver.

• Affectation dédiée au client sur la charge convenue.

• Déplacements ponctuels en France envisageables, à valider avec l’intervenant.

• Démarrage, durée et charge à confirmer avec le client.

Nous recherchons un profil confirmé en cybersécurité capable d’aller au-delà de l’expertise purement technique.

Le poste combine pentest / ethical hacking, analyse et gestion des vulnérabilités, mais également gouvernance, suivi des plans d’action et principes ISO 27001.

Nous recherchons avant tout une personne capable de comprendre un sujet de sécurité, d’identifier et prioriser les risques, puis d’accompagner leur résolution avec les différentes parties prenantes.

Il ne s’agit pas d’un poste junior. Une expérience professionnelle internationale significative en cybersécurité et une réelle autonomie sont nécessaires.

Le profil étant volontairement hybride, vous n’avez pas besoin de cocher toutes les cases : nous accordons autant d’importance à votre capacité à prendre en charge un sujet de bout en bout qu’à votre spécialisation initiale.

Et si on faisait connaissance ?

Vous ne trouvez pas l’offre qui vous correspond, mais vous pensez que nous pourrions faire de belles choses ensemble ? Écrivez-nous.

À l’Agence Humaine, nous ne cherchons pas uniquement des intitulés de poste ou des parcours parfaitement linéaires. Nous aimons découvrir des personnalités, des talents, des idées et des façons différentes de voir les choses.

Mais ne nous envoyez pas simplement votre CV sans un mot. Expliquez-nous ce qui vous anime, pourquoi vous avez envie de nous rejoindre et ce que vous aimeriez construire avec nous. Quelques lignes sincères valent bien mieux qu’une longue lettre de motivation impersonnelle.

Racontez-nous simplement qui vous êtes, ce que vous aimez faire et ce que vous pourriez apporter à l’équipe. Joignez votre CV, même s’il n’est pas parfait : ce qui nous intéresse avant tout, c’est la personne derrière le parcours.

Nous ne pouvons pas promettre qu’un poste sera disponible immédiatement, mais nous prendrons le temps de lire votre candidature avec attention. Et si une belle occasion se présente, nous serons heureux de reprendre la conversation.

Alors, on fait connaissance ?